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年節過後，各大金控紛紛釋出徵才訊息，各位金融求職者們是否早已提交履歷，準備開始面試了呢？接到面試通知，就代表你的客觀條件背景已達標了，剩下的部分，就看面試時的回答，能否讓你脫穎而出了。
應答得宜還不夠、富有自己特色的答案往往才是決定性關鍵。因此，事前模擬面試對答，更是不可忽略的重點準備工作。
（以下摘自《金融人超求職術》第188頁內容）
主考官手上只有你的履歷自傳申請書，因此最主要的面談內容，多半集中在背景及志向相關問題。事前準備好你的故事及其代表的意義與能力，並確保細節和敘事邏輯的合理性。
一般在面試後端階段會碰到高階事業主管，主要是看談話是否投緣，此時背景條件已非選才重點，儘管輕鬆自信地展現與成功人士社交的能力吧！
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【背景面試問題】 中英文自我介紹。（花旗2015） 請解釋你生涯經歷的空窗期。（星展2015） 可以簡單介紹一下你的家庭嗎？家庭帶給你什麼影響？（台新金2015） 渣打跟中信實習有什麼不一樣之處？（台新金2015） 你為什麼要轉換領域，進入金融業？（第一金2014）
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其他還有人格特質問題（你性格上有什麼缺點？）、志向問題（你可以為公司帶來什麼價值？），以及情境問題、集體面試問題、任務測試問題、團隊情境問題、專業問題、英文面試問題等等，逐一破解各類型問題的應答技巧，才能掌握關鍵時刻的臨門一腳。
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