法意PHIGROUP

2016年各大金控的MA甄選季，即將在農曆春節後展開。決戰在即，計畫年後求職或轉職的朋友，趕緊趁著長假，來複習一下這些學校老師絕對不會教你的錄取技巧吧！

金融業MA甄選無疑是國內最殘暴、最激烈的求職競爭：土洋碩學士、商管學生、外系生……每間銀行會收到上千份申請書，HR只能以文件資訊篩選出100～300人參與面試。不夠出色的申請者更要重視備審資料及試前準備，展現個人特色與優勢……

【最新釋出！2016企金／法金業務招募甄選情報】

 部分公司採隨到隨審制，建議盡早投遞申請書。（3/31新增）

（資料來源：求職策）

＊匯豐銀行【Banking Global Graduate Programme】--------------------

Eligibility requirements：On track for 3.0/4.0 GPA or equivalent. Taiwan ID required

Additional language/s： Fluent in a local language — verbal and written

Applications open：1 September 2015

Applications close： Early Bird Batch 5 January 2016. Normal batch 31 March 2016

Start date:：End July 2016

How to apply：

For the global graduate programme in Taiwan, please e-mail your application form by 31 March 2016 and indicate Global Graduate Programme in the e-mail subject.（申請表載點）

Applications for the Retail Banking and Wealth Management Internship Programme in Taiwan are now closed for the 2016 intake year. 

Experienced professionals and entry-level roles

Please visit 104.com to search our current job opportunities in Taiwan.

Submit your application form (XLS 337KB) to hrt@hsbc.com.tw and indicate the Job Title in the e-mail subject.

＊中國信託CTBC【法金ARM培育專案】---------------------------------------------------

資格要求：

（一）大學以上畢，不限系所，男需役畢

（二）有志於從事法人金融業務者

（三）主動積極、正向思考

（四）具備高度學習欲望

（五）英、日語聽說流利者尤佳

培育內容：

六個月的培育期，將提供您專業訓練（含徵授信訓練、財務分析、產業分析等）、徵信報告撰寫以及實地查訪等實務訓練。

工作地點：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄

應徵方式：填寫「專用履歷表」，寄至ba.arm@ctbcbank.com

收件截止日：2016年4月30日（六）

＊富邦金控【法人金融組AI】-----------------------------------------

資格要求：

（一）學歷：大學／碩士畢業，具社團幹部經驗者尤佳。

（二）科系：商管／財經相關學系畢業；若非商管/財經相關學系畢業，大學或研究所期間需修讀經濟學、初級會計學（各科合計至少取得二學分以上）。

（三）工作年資：兩年以下。

（四）語文能力：具備良好中文口語及文字表達能力、英文聽說讀寫能力中等。另需提供全民英檢（中高級以上初試及複試通過）或TOEIC證書（750分以上）或持有教育部認可之英語系國家（如英、美、紐、澳、加拿大等）大學或研究所碩博士畢業證書。

（五）具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性；任事主動積極，個性活潑外向，樂於與人接觸；喜歡從事金融商品業務推廣工作。

培育內容：

針對有志從事銀行法人金融業務者，以系統化的培訓方式，從專業課程、實務演練、輪調實習等一系列教育訓練，儲備法人金融業務人才 

職缺介紹：將依「部門人力需求」分派至法金業務推廣部門、法金商品規劃及銷售部門。

（一）分派至法金業務推廣部門：擔任ARM(Assistant Relationship Manager)，辦理企業徵信業務、客戶服務、財務及產業分析。

（二）分派至法金商品規劃及銷售部門：擔任APM／APS（Assistant Product Manager； Assistant Product Sales），協助業務部門規劃、管理、發展及銷售企金商品。

應徵方式：

至官網點選畫面右方富邦金控履歷下載下載制式履歷（標明應徵組別），並提供最高學歷畢業證書影本、在校成績單（含在校排名尤佳；若為碩士畢業，另需提供大學成績單）、英文能力證明文件等一律以A4紙大小書面方式依序以迴紋針固定後，郵寄至：10686台北市大安區仁愛路四段169號23樓人資營運部 黃先生收

工作地點：培訓地點在台北，培訓完成後，將視當時部門缺額情形分派全台各地區

收件截止日：2016年5月6日（五）

（另有個人金融組RI招募，詳情請至官網查詢！）

＊玉山金控【企金ARM】---------------------------------------------------------------

資格條件：

研究所、大學以上

積極熱忱、樂於與人接觸、具強烈企圖心與學習力， 有志於企金業務行銷與拓展者。

職缺說明：

提供法人顧客授信、國際貿易、企業理財、現金管理等產品與服務，協助RM維護顧客關係、徵授信報告撰寫及風險管理等。

培訓內容：

（一）新進人員6個月培育訓練

（二）企業文化與團隊建立

（三）銀行實務 財金知識

（四）資訊系統操作

（五）存匯分行見習

（六）企金專業訓練與實習

筆試科目：英文、數學、經濟、會計（四科擇二）

（另有理財專員、個金AO、財金交易人員、資料採礦人員、IT資訊人員、金融服務人員、外匯人員、法務人員招募，詳情請上官網查詢！）

＊永豐金控【2016法金專員新鮮人】---------------------------------------------------

資格要求：

（一）大學（含）以上畢，商學科系尤佳

（二）對金融業具有高度興趣者

（三）有高度意願熟悉海內外企金業務者

（四）可配合國內外出差或外派

（五）抗壓性強，溝通協調能力佳，樂於接受培訓與挑戰

職缺內容：

（一）企業授信業務開發與維繫

（二）營運評估與信用報告撰寫

應徵方式：

請至永豐銀行http://bank.sinopac.com「菁英招募」或人力銀行網站投遞個人履歷（僅接受網路報名）。

（另有銀行辦事員、融資／信用業務人員招募，詳情請上網站查詢！）

＊國泰世華【學生專區＠新鮮人企金儲備菁英】-----------------------------------------

資格要求：

（一）國內外研究所或大學畢業（含應屆畢業生），不限科系。

（二）英文TOEIC750分、或通過全民英檢中高級(含)以上測驗。

（三）具相關金融證照者尤佳。

（四）為成為未來的「亞洲銀行家」，我們對於CMA亦有高度期許，必須具備五大人格特質：創意十足、開放心胸、正面思考、高度投入、優良態度。六大核心職能：問題分析與解決、簡報能力、贏得認同、促進團隊成功、抗壓性、積極主動。

職缺說明：

CMA將透過跨事業處之輪調培訓，通盤了解全行各主要業務、企畫、風險管理、營運管理等單位之工作內容，以更宏觀的角度進行業務推展及專案企畫。培育30個月期間，CMA將透過各事業處輪調培訓，進行專案企畫、專題探討、團隊任務等工作，以更快的速度成為具即戰力之全方位「亞洲銀行家」。

報名方式：

一律採網路報名，勿須來函， 請至官網點選下方「線上報名」登錄報名表，經審查合格者，將以電話或E-mail通知參加筆試或面試。

（另有理財業務主管、理財專員、行銷專員、企金業務主管AO……職缺招募，詳情請指官網查詢。）

＊中租合迪【企金業務】------------------------------------

資格要求：

（一）學歷：大學以上，商管類科系畢業（非商管類科系者，需修習過基礎財管、會計）

（二）工作年資：零～五年

（三）對中大型法人客戶開發與維護感興趣

（四）積極正向、獨立性高、耐挫力強、渴望高度成長的年輕職場家

職缺內容：

（一）中大型企業的客戶開發與維護

（二）風險初步判斷與文件徵提

（三）案件架構與洽談

（四）掌握內外部作業流程進行

（五）提供客戶售後服務與諮詢 

應徵方式：至官網下載「甄選職員資料表」填寫完成並投遞。

（另有其他金融職缺，詳情請上官網查詢！）

【2016台灣金融業MA招募甄選情報】

部分公司採隨到隨審制，建議盡早投遞申請書。

 （資料來源：求職策）

＊滙豐HSBC【滙豐銀行儲備幹部培育計畫】-----------------------------------------

資格要求：大學以上、系所不拘；GPA達3.0／4.0或相同水準；具有中華民國國籍或工作簽證

語言要求：精通中、英文

開放申請日期：2015年9月1日起至2016年3月31日18：00止

報到日期：2016年7月

儲備幹部甄選特快車：2016年1月5日18：00前寄出申請表，就有機會於2月前完成一對一面談，通過面談的申請者將受邀參與評鑑中心

應徵方式：填妥申請表email至儲備幹部培育計畫專用信箱，主旨請註明「儲備幹部培育計畫」，申請表隨到隨審，請儘早寄出！

＊富邦金控【2016富邦金控儲備幹部(MA)計畫】--------------------------------------

2月份MA線上履歷系統開放登錄。

收件截止日：2016年3月31日（四）

錄取報到日：2016年7月11日（一）

徵選組別：

【數位科技】

【經營管理】

【財務會計】

【海外事業】

【投資銀行】

【法人金融】

【個人金融】

【投資管理】

甄選流程：

（一）履歷篩選：2~3月

（二）英語口說檢測：3~4月

（三）團體面談：4月

（四）領導力潛質評鑑：4~5月

（五）事業單位高階主管面談：5月

（六）金控董事長、副董事長、總經理面談：6月

＊中華開發金控【2016年菁英發展計畫】------------------------------------------------

申請文件：2016中華開發金控菁英發展計畫應徵履歷檔案下載，應徵證券MA者得另行檢附個人格式之履歷自傳。英文多益成績或其他英檢證明

應徵方式：填寫應徵履歷並檢附相關文件，email至以下招募收件信箱，並於郵件主旨註明應徵『菁英發展計畫--○○MA』

（一）創投MA：cdibhr@cdibh.com

（二）銀行MA：resume.hrd@kgi.com

（三）證券MA：kgi.successor@kgi.com

申請截止日：至2016年4月6日（三）

＊中租控股【中租亞太MA計畫】------------------------------------------------------

申請資格：

（一）願意接受業務工作挑戰，且具派外生涯規劃者（中國大陸、越南、泰國、馬來西亞、俄羅斯）學士以上學歷，不限科系。

（二）歡迎社會新鮮人投遞，工作經驗三年內尤佳。

（三）中英文流利，具備東協國家語言者佳。請檢附多益成績750分以上，或其他英語檢測成績證明（TOEFL、IELTS、全民英檢等）。具備英語系國家之學士以上學歷，可免附證明。

（四）具備金融相關證照者佳。（CFA、CFP、FRM、授信人員、證券商高級業務員、保險業務員等）

應徵方法：進入中租迪和官網投遞「亞太MA」職缺，並上傳以下附件。

（一）亞太MA招募履歷表

（二）多益成績750分（含）以上或其他英語檢測成績證明（TOEFL、IELTS、全民英檢等）。具備英語系國家之學士以上學歷，可免附證明。

（三）具備金融相關證照者佳。（CFA、CFP、FRM、授信人員、證券商高級業務員、保險業務員等）

收件日期：2015年11月9日至～2016年6月30日（履歷採隨到隨審方式）

＊中國信託【2016中國信託儲備幹部計畫】-----------------------------------------

人才需求：

（一）自我期許高，具備強烈成就動機

（二）擁有高度國際移動彈性與抗壓性

（三）團隊融入性佳，能與團隊成員合作達成任務

（四）邏輯思考能力強，且擁有創新特質

（五）具備國際視野，中英文溝通流利或中日文溝通流利，具備第二外語能力者佳，國籍不限

（六）儲備幹部計畫：碩士（含）以上畢業（含應屆、科系不拘）；資本市場專業菁英：學士（含）以上畢業

職缺列表：

【法人金融儲備幹部】

【個人金融儲備幹部】

【風險管理金融儲備幹部】

【經營管理儲備幹部】

【財務管理儲備幹部】

【人資管理金融儲備幹部】

【資本市場專業菁英】

應徵方式：

（一）請先下載「中國信託2016年儲備幹部招募專用履歷表」

（二）請將以下資料Email至 ba.ma@ctbcbank.com，主旨請註明「2016MA＋姓名」

1.中國信託2016年儲備幹部招募專用履歷表（本履歷表設定為表單格式，請直接填寫並以原Word檔格式回傳，請勿更改格式設定或另存為PDF檔）

2.個人半身大頭照數位檔案（履歷表內也請依說明內嵌照片檔案）

3.最高學歷畢業證書與成績單近兩年之英語能力（TOFEL、TOEIC、ILETS、全民英檢）

4.檢測成績證明或近兩年日語能力證明（JLPT「日本語能力認定書」）

（三）為鼓勵海外優秀人才回台參加甄選，中國信託將會配合海外應屆畢業生，另安排招募甄選時程，並允許後繳最高學歷畢業證書

＊國泰世華【CMA儲備幹部計畫】-----------------------------------------

甄選資格：

（一）國內外研究所或大學畢業（含應屆畢業生），不限科系。

（二）英文TOEIC750分、或通過全民英檢中高級（含）以上測驗。

（三）具相關金融證照者尤佳。

（四）為成為未來的「亞洲銀行家」，我們對於CMA亦有高度期許，必須具備五大人格特質：創意十足、開放心胸、正面思考、高度投入、優良態度。六大核心職能：問題分析與解決、簡報能力、贏得認同、促進團隊成功、抗壓性、積極主動。

履歷收件截止日：2016年4月11日（一）

＊台新銀行【MA計畫】-----------------------------------------

應徵資格：

（一）碩士以上，不限科系

（二）中、英文流利（TOEIC 800分以上之同等能力）

（三）具備誠信、承諾、創新、合作之特質與價值觀

（四）具備積極學習能力

（五）具備強烈企圖心

（六）態度正面，且有高度抗壓性

應徵方式：官網點選”我要應徵”，完成線上履歷登錄

應徵截止日：2016年4月29日（五）

＊元大金控【MA儲備幹部計畫】------------------------------------------------------

甄選資格：

（一）碩士以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。

（二）英文流利（具TOEIC 750分以上或同等能力證明）。

（三）具相關金融證照、海外經驗者優先。

（四）主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。

應徵方式：

官網點選>>立即應徵，線上填寫履歷並上傳下列文件，書審合格者將另行通知甄試。

（一）個人3個月內彩色脫帽半身照片

（二）英文能力檢定證明

（三）學歷證明(畢業證書、學生證或相關證明，仍在學者需可於2016年7月前畢業)

（四）金融專業相關證照

申請截止日： 2016年4月5日（二）

＊遠東商銀【MA儲備主管計畫　躍升百萬金融新貴】-------------------------------

徵選條件：

（一）中英文表達流利，擅長組織與分析。

（二）具領導立即合作精神，抗壓性及創造力。

（三）碩士以上學歷。

（四）初生之犢不畏虎的積極態度與活力。

（五）一至三年工作經驗尤佳。

收件截止日：2016年4月15日（五）

＊玉山金控【菁英甄選】------------------------------------------------------

甄選條件：

（一）國內外一流研究所畢業、流利的中英文表達能力 TOEIC 800分以上。

（二）誠信與正直、具備高標準的品格操守。

（三）對金融業充滿熱情，喜歡團隊合作，有強烈的責任感，想挑戰自我極限。

（四）擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，願意接受跨領域的培育與輪習。

＊第一銀行【2016儲備核心人才招募】------------------------------------------------------

甄選資格：

（一）學歷：國內、外碩士（含）以上學位（含應屆畢業生），歡迎具財務工程、電子商務及資訊工程相關　　　背景者或具金融市場業務經驗及興趣者報名。

（二）證照：具金融或金融市場業務相關證照者尤佳。

（三）外語能力：具一般社交及工作場合英語溝通能力，語言程度通過下列任一語言測驗標準↓

　　　TOEIC多益>>880分

　　　TOEFL iBT托福>>83分

　　　IELTS雅思>>6.5

　　　FLPT外語能力測驗>>筆試240分；口說S-2+

　　　JLPT日本語能力測驗>>1級或N1級

（四）人格特質：具企圖心、抗壓性強、善溝通協調、團隊合作並能適應快速輪調培訓者

 應徵方式：至金融研訓院網站下載招募簡章，並完成線上報名程序。

 收件截止日：2016年4月6日（三）

＊新光銀行【2016儲備幹部MA】----------------------------------------------------

儲備幹部領域：

（一）企業金融：密集之課程訓練及單位輪調實習，階段性深化專業知識及實務歷練，成為全方位的企業金融領航者。

（二）金融市場：交易室、市場風險、後台清算等工作歷練，您將學習到金融市場的運作方式及各類金融商品的操作，成為專業經理人。

學歷條件：國內外研究所畢，財金、商學領域尤佳

語言條件：TOEIC多益750分以上或同等能力證明

截止日期：2016年4月24日（日）

＊永豐銀行【永豐MA】----------------------------------------------------

甄選資格：

（一）  特質：主動積極（自信熱情、溝通表達、創新挑戰）

（二）  學歷：碩士（國內外知名研究所、不限科系）

（三）  語言：TOEIC 750分以上（或相關等同能力檢定）

（四）  工作經驗：兩年內（鎖定應屆畢業生或兩年內工作經驗者）

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